Incitez les conducteurs à adopter des habitudes exemplaires et réduisez les risques

Les conducteurs qui se sentent valorisés sont plus performants. Geotab Vitality encourage de bonnes habitudes en les incitant à prendre de meilleures décisions et en reconnaissant leurs progrès. En renforçant les comportements positifs en temps réel, les flottes constatent des améliorations durables. Des recherches montrent que l'amélioration de la culture de la sécurité se traduit souvent par un comportement de conduite plus sûr de la part des conducteurs de l'entreprise.  Geotab Vitality permet aux flottes d'atteindre leurs objectifs de sécurité et opérationnels en favorisant des progrès continus et des résultats concrets pour chaque conducteur, quel que soit son niveau de départ.

Geotab Vitality combine l'analyse comparative détaillée de Geotab avec l’expertise en science comportementale de Vitality pour créer des améliorations durables des habitudes de conduite. Les conducteurs peuvent mesurer leurs performances par rapport aux informations anonymisées provenant du vaste ensemble de données de Geotab de plus de quatre millions de véhicules, classés par type d’usage et de véhicule. Des incitations et des récompenses personnalisées encouragent des progrès continus, ce qui entraîne une amélioration de 15 % de la conduite dans les 30 premiers jours³.

1. Objectifs hebdomadaires

Chaque semaine, les conducteurs reçoivent des objectifs de conduite personnalisés, basés sur leurs performances passées, pour encourager des progrès continus. Les conducteurs reçoivent un niveau, qui reflète leur évaluation de risque par rapport à leur ensemble de pairs.

2. Suivi des progrès

Les améliorations quotidiennes se traduisent par des points, ce qui aide les conducteurs à rester concentrés sur la réalisation de leurs objectifs hebdomadaires. Les conducteurs progressent dynamiquement vers des niveaux élevés en améliorant leur conduite. Ces niveaux sont définis à l'aide des normes du modèle de prévention des risques de collision de Geotab.

3. Un système gratifiant

Atteindre des objectifs hebdomadaires débloque des récompenses significatives, ce qui est très gratifiant pour les conducteurs. Les conducteurs peuvent viser les niveaux plus élevés pour des incitations encore plus intéressantes, ce qui encourage l'engagement à long terme.

4. Récompenses

Les conducteurs peuvent échanger leurs récompenses dans des enseignes populaires, sous forme de carte cadeau par exemple, ce qui donne une valeur tangible à leurs efforts et renforce l'amélioration continue.