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Menschen stehen um einen Tisch mit Regenbogenflaggen und feiern den Pride Month.

Einheit in Vielfalt: Geotab feiert Pride

Zuletzt geupdated am 3. April 2024 in Arbeiten bei Geotab von Geotab |  Lesedauer: 3 Minuten


Warum Pride-Events so wichtig für die Unternehmenskultur von Geotab sind.

Jeden Juni wird weltweit der Pride Month gefeiert. Im Jahr 2022 steht darüber hinaus das zweijährige Jubiläum des von Geotab initiierten Employee Resource Group (ERG)-Programme (auf Englisch) für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Inclusion and Belonging, DIB) an. Dazu gehören: 

  • LGBTQ+ und Allies
  • BIPOC+ (auf Englisch)
  • Engagement für die Wahrnehmung von Behinderungen
  • Women@Geotab
  • Generations@Geotab

Seit ihren Anfängen sind die ERGs von Geotab grundlegend dafür verantwortlich, wie Geotabber miteinander und mit ihren Communitys in Verbindung treten.

 

Geotabs Engagement für die LGBTQ+-Community

 

Mehr als 2.000 angestellte Fachkräfte arbeiten für Geotab in Büros (auf Englisch) in ganz Kanada, den USA, Großbritannien, Spanien, Frankreich, Italien, Deutschland, Australien, Mexiko, Singapur und China. Hinzu kommen zahlreiche Home Office-Standorte. Mitglieder der ERG und Verbündete stehen für Menschenrechte ein und befürworten den durch die Belegschaft  von Geotab initiierten sozialen Aktivismus auf globaler Ebene. 

 

Mehr als 800 Arbeitskräfte sind seit dem Start der LGBTQ+ und Allies-ERG in das Unternehmen eingetreten.  Die ERG-Teammitglieder freuen sich, so mehr Vielfalt an die verschiedenen Standorte von Geotab zu bringen.

Vielfalt ist der Schlüssel zum Erfolg und Wachstum eines Unternehmens. Aus diesem Grund ist Geotab stolz darauf, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven und einzigartige Erfahrungen auf allen Ebenen und in allen Bereichen des Unternehmens miteinbezogen werden. 

Was die LGBTQ+ und Allies-ERG bewirkt

 

Die DIB-Vorsitzenden arbeiten daran, ERG-Initiativen mit strategischen, gemeinschaftsbasierten Aktivitäten in den Heimatstädten von Geotabbern abzustimmen, um künftigen Teammitgliedern die kollaborative und inklusive Unternehmenskultur (auf Englisch) näherzubringen.

 

Die LGBTQ+ und Allies-ERG bietet regelmäßige Diskussionsrunden, um einen kommunalen Austausch und Lernmöglichkeiten zu fördern. Geotab erhält dadurch die Möglichkeit, mit Organisationen zusammenzuarbeiten, die sich an den eigenen Unternehmenswerten orientieren.

 

2021 startete Geotab beispielsweise eine Partnerschaft mit Coming Out Happy (auf Englisch), einem Unternehmen, das Mitarbeitercoachings und Bildungsressourcen bereitstellt, um die Authentizität der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu fördern und so die Teamleistung zu steigern. 

 

Meinungen von Geotabbern zu Pride am Arbeitsplatz

 

„Ich feiere Pride, indem ich meine Realität lebe und offen mit anderen darüber bin, wer ich als Individuum privat und im beruflichen Kontext bin. Geotab unterstützt Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit, indem es an Pride-Events teilnimmt – das spricht Bände. Nicht viele Unternehmen sind dazu bereit. Es geht nicht nur darum, mich und andere Geotabber sichtbar zu machen. Wir wollen auch Geotabbern den Raum geben, die Eltern oder Familienmitglieder von Jugendlichen aus der LGBTQ+-Community sind und die lernen möchten, wie sie ihre Kinder unterstützen können. Geotab unterstützt uns dabei, für die verletzlichsten Mitglieder unserer Community einzustehen, wie beispielsweise Trans-Jugendliche.“ – Rossana Quintana, Training Specialist, Reseller Certification 

 

„Sichtbarkeit ist in der schwulen und lesbischen Community unglaublich wichtig. Setzt sich das Unternehmen für die Community ein, weiß diese, dass ihr Unternehmen ein sicherer Arbeitsplatz ist. Das ist auch für bestehendes Personal, Mitglieder und Verbündete von großem Vorteil. Erfahrungen zu ermöglichen, die die Einheit fördern, vermitteln das Gefühl, nicht allein zu sein. Herauszufinden, dass es Menschen gibt, mit denen man reden kann, fördert die Inklusion enorm. Viele Menschen haben Angst vor Dingen, die sie nicht verstehen. Wenn ihre Fragen auf freundliche Art und Weise beantwortet würden, wären sie viel empfänglicher. Wir klären Menschen über die Community auf, beantworten Fragen in einer vorurteilsfreien Umgebung und bieten einen sicheren Raum, um über bestimmte Themen zu sprechen. Roundtables sind Diskussionsrunden, die zur Unterstützung von Personen ins Leben gerufen wurden. Das ist ein großartiger Ort, da man unter allen Umständen akzeptiert wird.“ – Shea Green, Channel Engagement Manager, Marketplace und Co-Vorsitzende der LGBTQ+ and Allies-ERG

 

„Ich möchte, dass alle Mitarbeitenden  in der Lage sind, eine Veranstaltung über Vielfalt zu finden, mit der sie sich identifizieren können. Durch mehr Schulungen über Vielfalt und die Einbeziehung unterschiedlicher Personen in unsere Diversity-Community, können wir mehr Menschen für dieses Thema sensibilisieren.“ – Nicole Calix Coy, Compliance & Diversity Program Manager

 

„Potenzielle Teammitglieder sollten zwei Faktoren berücksichtigen, die in den Grundsätzen unserer Werte begründet sind: Transparenz und Zusammenarbeit. Wir möchten, dass alle Mitarbeitenden ihre Best Practices aus früheren Erfahrungen mit anderen teilen. Der Austausch von Perspektiven wird bei Gesprächen über Vielfalt und Inklusion immer angeregt, um sicherzustellen, dass die Menschen Raum haben, ihre Meinung zu äußern. Bei Geotab leben wir nach unseren Werten und einer davon ist der Austausch von Ideen. Das möchten wir gerne mit allen teilen!“ – Tawny Deckard, Partner Certification Training, Teamleiterin und Co-Vorsitzende der LGBTQ+ and Allies-ERG

 

Pride in Ihren Arbeitsalltag integrieren

 

Geotab bietet einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz, an dem Menschen aus allen Lebensbereichen akzeptiert und dazu ermutigt werden, sie selbst zu sein. Unsere LGBTQ+ and Allies-ERG trägt dazu bei, ein empathisches Miteinander zu fördern und arbeitet daran, Stigmen oder Voreingenommenheit bezüglich LGBTQ+-Identitäten anzugehen und zu reduzieren. Geotab unterstützt sowohl aktuelle als auch zukünftige Teammitglieder, die sich als Teil der LGBTQ+-Community identifizieren und darauf wird bei Geotab auch in Zukunft viel Wert gelegt.

 

Sind Sie bereit, ein Teil des Geotab-Teams zu werden? Finden Sie offene Stellen auf unserer Karriere-Website (auf Englisch) und folgen Sie @InsideGeotab auf InstagramFacebook und Twitter, um aktuelle Unternehmens- und Karriereinformationen zu Geotab zu erhalten.


 


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